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社保和工资不一致违法吗?按最低交可以要求经
发布时间:2023-08-03

在日常工作中,很多公司为了节省人力成本都会选择按照最低工资给员工缴纳社保。这种做法通常来说是不合规的,除非员工的实际工资真的低于最低社保基数。

 

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可以按最低工资交社保吗?

可以取得经济补偿吗?

 

首先我们必须纠正一个误区,即最低工资≠社保缴费。比如说,北京2023年的最低工资标准为2320元,而最低社保缴费下限为5869元,两者是不一样的!

 

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函【2006】60号)文件的规定:

 

职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。

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