又到了新的一个月了。

自8月1日起，许多影响社保、劳动合同、就业权益的新规已经落地，赶紧一起了解一下吧~

全国性新规

一、人社部：针对虚假招聘、个人信息泄露等，首部人力资源服务规定划“红线”

6月29日，人力资源社会保障部出台了《人力资源服务机构管理规定》，这是我国首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的规章，将自2023年8月1日起施行。

《规定》中重点规范了以下四点：

1、加强招聘服务管理

明确投诉举报及处置方式，规定服务机构发现涉嫌虚假招聘等违法活动或收到投诉举报的，应当及时核实、暂停或终止服务等。

2、明确服务禁止行为

规定服务机构不得为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，介绍未满16周岁的未成年人就业等行为等。

3、强化个人信息保护

要求服务机构应当建立个人信息保护、个人信息安全监测预警等机制，采取必要措施防范盗取、贩卖、泄露个人信息等违法行为等。

4、规范服务收费和公平竞争

规定不得以提供招聘服务等名义向个人收取明示服务项目以外的服务费用，不得以各种名目诱导等。