前不久，江苏省发文：严打劳务派遣公司违法行为，做到应查尽查，不留死角！刚刚，苏州三家劳务派遣公司因虚开发票被查，向同一家建筑企业共虚开劳务派遣发票7.6亿元，更重磅的是……！
突发，三家劳务派遣公司
向同一家建企虚开7.6亿被查
案件名称 苏州***服务外包有限公司-发票违法
处罚事由 经查，2020年-2021年间，你单位在未与江苏***建设有限公司发生真实劳务派遣业务的情况下，收取江苏***建设有限公司价税合计1.2%或2.5%的“管理费”共计6550940.00元，向江苏***建设有限公司虚开增值税普通发票519份，金额467459428.80 元，税额23372971.20 元，价税合计490832400.00元。
处罚结果 没收违法所得6550940元，并处以罚款500000元。
案件名称 苏州***人力资源服务有限公司-发票违法
处罚事由 经查，2020年-2021年间，你单位在未与江苏***建设有限公司发生真实劳务派遣业务的情况下，收取江苏***建设有限公司价税合计1.2%的管理费2460000.00元，向江苏***建设有限公司虚开增值税普通发票共计212份，金额合计195238095.30元，税额合计9761904.70元，价税合计205000000.00元。
处罚结果 没收违法所得2460000.00元，并处以罚款500000元。
案件名称 苏州***人力资源服务有限公司-发票违法
处罚事由 经查，2020年度，你单位在未与江苏***建设有限公司发生真实劳务派遣业务的情况下，收取江苏***建设有限公司价税合计1.2%的管理费780000.00元，向江苏***建设有限公司虚开增值税普通发票共计68份，金额合计61904761.93元，税额合计3095238.07元，价税合计65000000.00元。
处罚结果 没收违法所得780000.00元，并处以罚款500000元。
不久前，江苏省才印发《规范劳务派遣用工专项工作方案》：明确重点治理不具备法定资质条件的劳务派遣机构和用人单位自设的劳务派遣机构，严厉打击超法定用工比例和“三性” 岗位用工、拖欠和克扣劳动报酬、恶意规避参保义务、超时加班、“假外包、真派遣”等违法行为。（摘抄如下）
